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在一家企業中獲得提升和成長是什么體驗，或許隆基能給出答案。
01
馬越，2010年從蘭州大學畢業后選擇加入隆基，從這里踏上研發之路。12年的磨煉與積淀，他用苦干、實干交出一份驕人成績單。
在參與立環強磁選機研發期間，他設計出新型尾礦閥調節裝置，減少人力成本的同時，確保了調節的準確性，保證了磁選機的分選效果。他主持研發的赤泥尾渣提鐵固廢利用生產線，開創性實現赤泥礦漿高溫磁選，破解了赤泥綜合利用難題，為綠色礦山建設貢獻出隆基方案。
如今的他，已參與、主持13款產品的研發，獲得5項發明專利，18項實用新型專利，發表1篇技術論文，并于2018年入選遼寧省第十二批“百千萬人才工程”。
他說，“是隆基培養了我，隆基就是我的家，我的根。”
02
王超，2008年進入公司以來，專注于鐵礦領域技術研發，先后擔任過磁路設計、機械設計等崗位，憑借優秀的工作能力，參與到多款產品研發工作中，取得了亮眼的成績。
2016年，王超和團隊一頭扎進磁懸浮精選機的升級迭代中。在公司領導的大力支持下，團隊順利研制出全新磁懸浮精選機。設備首創“四周給礦，中心溢流”結構，在控制方面更加智能，各項指標大幅度躍升，在與行業傳統產品競賽中多次勝出，贏得了客戶的認可。
憑借研發工作取得的成績及研發成果在行業的引領地位，他入選遼寧省第十一批“百千萬人才工程”，以他名字命名的“王超職工創新工作室”于2021年末被遼寧省總工會命名為 “遼寧省職工創新工作室”。
他說，“是隆基搭建了廣闊的發展空間及平臺，我才能在奮進路上勇毅前行。”
03
進入隆基18年來，趙威以求實創新、銳意進取的工作精神和務實穩健、精益求精的工作作風，從一名青澀的技術員，成長為一名參與、主持過多項設備開發，擁有多項海內外專利的部門負責人。
她帶領的研發團隊緊盯行業技術發展最前沿，用創新和匠心破解難題。她主持研發的國內首臺單晶磁場，打破了國外企業長期壟斷局面，極大提升了拉晶質量。她帶領團隊攻克單晶硅粉塵回收難題，創造性提出真空收塵技術，推出單晶除塵器，極大延長單晶爐連續運行時間，降低拉晶成本。
2021年，憑借在推動行業技術進步方面的貢獻，趙威被全國總工會授予“全國五一巾幗標兵”榮譽稱號。
她說，“我的芳華都給了隆基，在這個大舞臺上，我才能得到成長和進步。”
04
周洪強，隆基電磁絕緣工藝組長，二十一年的隆基工作生涯，他把年華與隆基血脈相融，從焊工、鉚工，逐步成長為班組帶頭人、工廠生產骨干，他著力發揮技能優勢，對多項工藝方案提出改進意見。
憑借在一線工作上的實干奮進與銳意創新，他成為隆基一線員工的代表，被遼寧省總工會授予“遼寧五一勞動獎章”。
他說，“感恩隆基，是公司給了我平臺，給了我發展的機會！”
