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我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展進(jìn)程及發(fā)展趨勢(shì)探討
時(shí)間: 2018-12-06 11:47
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目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有93%的大型企業(yè)不同程度地接受著勞動(dòng)派遣服務(wù)。那么，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)派遣發(fā)展趨勢(shì)如何了 我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展大致可以分
目前勞務(wù)派遣在國(guó)內(nèi)應(yīng)用領(lǐng)域越來(lái)越廣泛，派遣規(guī)模也越來(lái)越大，有93%的大型企業(yè)不同程度地接受著勞動(dòng)派遣服務(wù)。那么，國(guó)內(nèi)勞動(dòng)派遣發(fā)展趨勢(shì)如何了
我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展大致可以分為三階段：
(一)是萌芽階段
20世紀(jì)70年代，隨著改革開(kāi)放政策的實(shí)施，大量外企涌入國(guó)內(nèi)，帶來(lái)了先進(jìn)的生產(chǎn)方式和用工模式，我國(guó)便引入了勞務(wù)派遣?？墒浅跗陔A段沒(méi)有完整的制度，沒(méi)有完善的流程，“小打小鬧”的都很少，不成規(guī)模。
(二)是發(fā)展階段
20世紀(jì)90年代，為了促進(jìn)再就業(yè)及改善勞動(dòng)力過(guò)?，F(xiàn)象，建立勞務(wù)派遣公司得到各地政府鼓勵(lì)。21世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)得到進(jìn)一步開(kāi)放，與此同時(shí)人才派遣制度正式確立，勞動(dòng)派遣開(kāi)始盛行，數(shù)據(jù)顯示，2010年全國(guó)勞務(wù)派遣總數(shù)達(dá)到6000多萬(wàn)，占國(guó)內(nèi)工作總?cè)藬?shù)的20%，勞務(wù)行業(yè)已經(jīng)擁有相當(dāng)龐大的市場(chǎng)。
(三)是調(diào)整階段
數(shù)據(jù)顯示，2013年《勞動(dòng)合同法修正案》對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，首次對(duì)勞動(dòng)派遣崗位的“三性”進(jìn)行界定，同時(shí)也提高了企業(yè)的注冊(cè)資本，并規(guī)定經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。雖然人才派遣制度得到進(jìn)一步完善，但仍然存在問(wèn)題，而這也正是我國(guó)目前勞務(wù)派遣制度的現(xiàn)狀。
那么，勞務(wù)派遣的發(fā)展將呈如下趨勢(shì)：
第一，市場(chǎng)規(guī)模將不斷擴(kuò)大，規(guī)范化程度將不斷提高。隨著勞務(wù)派遣政策日益完善和環(huán)境不斷改善，企業(yè)對(duì)人才派遣的需求量將呈大幅上升趨勢(shì)，派遣機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長(zhǎng)，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，規(guī)范化程度不斷提高，在整個(gè)服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。
第二，大型勞動(dòng)派遣企業(yè)將在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著派遣用工的進(jìn)一步規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對(duì)派遣用工需求會(huì)日益增多，對(duì)勞務(wù)派遣公司的要求也會(huì)逐漸增高。在未來(lái)國(guó)內(nèi)勞務(wù)市場(chǎng)中，大型勞務(wù)公司數(shù)量會(huì)進(jìn)一步增多，其規(guī)模更大，更專業(yè)化和規(guī)范化，將占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。中小型人才派遣公司由于資金、規(guī)模、社會(huì)背景、專業(yè)化程度等多方面條件的不足，將越來(lái)越難以滿足企業(yè)的要求，數(shù)量將逐步減少，最后完全退出市場(chǎng)。
目前，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用。可以預(yù)見(jiàn)，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年我國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng)，我國(guó)擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)未來(lái)五年我國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過(guò)20%。
我國(guó)勞務(wù)派遣的發(fā)展大致可以分為三階段：
(一)是萌芽階段
20世紀(jì)70年代，隨著改革開(kāi)放政策的實(shí)施，大量外企涌入國(guó)內(nèi)，帶來(lái)了先進(jìn)的生產(chǎn)方式和用工模式，我國(guó)便引入了勞務(wù)派遣?？墒浅跗陔A段沒(méi)有完整的制度，沒(méi)有完善的流程，“小打小鬧”的都很少，不成規(guī)模。
(二)是發(fā)展階段
20世紀(jì)90年代，為了促進(jìn)再就業(yè)及改善勞動(dòng)力過(guò)?，F(xiàn)象，建立勞務(wù)派遣公司得到各地政府鼓勵(lì)。21世紀(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)繁榮發(fā)展，勞動(dòng)力市場(chǎng)得到進(jìn)一步開(kāi)放，與此同時(shí)人才派遣制度正式確立，勞動(dòng)派遣開(kāi)始盛行，數(shù)據(jù)顯示，2010年全國(guó)勞務(wù)派遣總數(shù)達(dá)到6000多萬(wàn)，占國(guó)內(nèi)工作總?cè)藬?shù)的20%，勞務(wù)行業(yè)已經(jīng)擁有相當(dāng)龐大的市場(chǎng)。
(三)是調(diào)整階段
數(shù)據(jù)顯示，2013年《勞動(dòng)合同法修正案》對(duì)勞務(wù)派遣相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，首次對(duì)勞動(dòng)派遣崗位的“三性”進(jìn)行界定，同時(shí)也提高了企業(yè)的注冊(cè)資本，并規(guī)定經(jīng)營(yíng)派遣業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)有固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施。雖然人才派遣制度得到進(jìn)一步完善，但仍然存在問(wèn)題，而這也正是我國(guó)目前勞務(wù)派遣制度的現(xiàn)狀。
那么，勞務(wù)派遣的發(fā)展將呈如下趨勢(shì)：
第一，市場(chǎng)規(guī)模將不斷擴(kuò)大，規(guī)范化程度將不斷提高。隨著勞務(wù)派遣政策日益完善和環(huán)境不斷改善，企業(yè)對(duì)人才派遣的需求量將呈大幅上升趨勢(shì)，派遣機(jī)構(gòu)數(shù)量和規(guī)模不斷增長(zhǎng)，服務(wù)范圍迅速擴(kuò)大，服務(wù)能力進(jìn)一步提升，規(guī)范化程度不斷提高，在整個(gè)服務(wù)業(yè)中的比重逐年加大。
第二，大型勞動(dòng)派遣企業(yè)將在市場(chǎng)上占據(jù)主導(dǎo)地位。隨著派遣用工的進(jìn)一步規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)對(duì)派遣用工需求會(huì)日益增多，對(duì)勞務(wù)派遣公司的要求也會(huì)逐漸增高。在未來(lái)國(guó)內(nèi)勞務(wù)市場(chǎng)中，大型勞務(wù)公司數(shù)量會(huì)進(jìn)一步增多，其規(guī)模更大，更專業(yè)化和規(guī)范化，將占據(jù)絕對(duì)主導(dǎo)地位。中小型人才派遣公司由于資金、規(guī)模、社會(huì)背景、專業(yè)化程度等多方面條件的不足，將越來(lái)越難以滿足企業(yè)的要求，數(shù)量將逐步減少，最后完全退出市場(chǎng)。
目前，我國(guó)勞務(wù)派遣行業(yè)雖然尚處于起步發(fā)展階段，但已在我國(guó)顯示出促進(jìn)就業(yè)的重要作用。特別是在促進(jìn)體制內(nèi)就業(yè)機(jī)制轉(zhuǎn)換、促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變、調(diào)節(jié)勞動(dòng)力市場(chǎng)供求形勢(shì)等方面，勞務(wù)派遣發(fā)揮著不可替代的重要作用。可以預(yù)見(jiàn)，在今后一段時(shí)期內(nèi)，勞動(dòng)派遣將作為一種重要的就業(yè)形式、用工形式，繼續(xù)發(fā)揮其特殊的作用。近兩年我國(guó)勞動(dòng)力派遣市場(chǎng)正以15%以上速度增長(zhǎng)，我國(guó)擁有13億多的人口，是一個(gè)巨大的勞動(dòng)力市場(chǎng)，預(yù)計(jì)未來(lái)五年我國(guó)勞務(wù)派遣工規(guī)模將達(dá)到6000萬(wàn)人，占全國(guó)職工人數(shù)的比例將超過(guò)20%。
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